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勞務動態

上海申請勞務派遣許可證的條件

  勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式,其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力,用人與管人相分離。

  申請辦理勞務派遣許可證應當具備下列條件:

  (一)注冊資本不得少于人民幣200萬元;

  (二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

  (三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

  (四)法律、行政法規規定的其他條件。

  申請辦理勞務派遣許可證的提交下列材料:

  (一)勞務派遣經營許可申請書;

  (二)營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》;

  (三)公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

  (四)經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;

  (五)法定代表人的身份證明;

  (六)勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

  法律責任

  (一)任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規定,未經許可,擅自經營勞務派遣業務的,由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處5萬元以下的罰款。

  (二)勞務派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關勞務派遣規定的,由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上1萬元以下的標準處以罰款,并吊銷其《勞務派遣經營許可證》。

  (三)勞務派遣單位有下列情形之一的,由人力資源社會保障行政部門處1萬元以下的罰款;情節嚴重的,處1萬元以上3萬元以下的罰款:

  1、涂改、倒賣、出租、出借《勞務派遣經營許可證》,或者以其他形式非法轉讓《勞務派遣經營許可證》的;

  2、隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得勞務派遣行政許可的;

  3、以欺騙、賄賂等不正當手段取得勞務派遣行政許可的。

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